Kambja valla õpetaja töö- ja palgakorralduse juhtmeeskond alustab muudatuste ellurakendamisega

364
Õpetaja töö- ja palgakorralduse kaasajastamise projektikohtumine Tõrvandi lasteaias 13.06.2024. Foto: Marko Ojakivi

13. juunil 2024 kogunesid Tõrvandi lasteaias Kambja valla õpetaja töö- ja palgakorralduse juhtmeeskonna liikmed, et teha vahekokkuvõtted töö tulemustest ning seada tulevikusihte.

Kohtumisel võeti kokku juhtmeeskonnas tehtud tööd, mille tulemusena on valminud üldhariduskoolide õpetajate töötasustamise aluste koostamise ja rakendamise põhimõtted. Kambja valla koolijuhtidele koostatud õpetajate töötasustamise aluste koostamise ja rakendamise põhimõtete juhend kiideti heaks vallavalitsuse 29. mai istungil. Juhendist lähtuvalt on vajalik kõikidel Kambja valla koolijuhtidel kaasajastada oma koolide töö- ja palgakorralduse alused 2024/2025. õppeaasta alguses.

Kokkuvõte tehti õpetajate seas läbi viidud küsitlustest, mida koolide juhtkonnad saavad oma koolide õpetajatega arutada ning võimalusel neid ettepanekuid ka oma koolide töö- ja palgakorralduse põhimõtete väljatöötamisel arvestada.

Välja töötati ka õpetajate ametikohtade ja töötasu finantseerimise mudel erineva suurusega Kambja valla koolidele, mille kohaselt on edaspidi arvestuslik töötasu iga õpetaja ametikoha kohta 2500 eurot brutokuupalgana. Koolijuhil on autonoomsus kokku leppida iga õpetajaga kokku tema põhipalk, mida makstakse õpetaja kõikide tööülesannete eest ja mis on suurem, kui Vabariigi Valitsuse kehtestatud õpetaja töötasu alammäär. Koolijuhi vastutus on hoida õpetajaid läbipõlemisest tuginedes kehtivale tööõigusele ja mille kohaselt püsivat ületunnitöö ei ole lubatud.

Tõrvandi lasteaias toimunud kokkusaamisel arutati edaspidiseid samme, kuidas ja mis ajaraamis korraldada muudatuste rakendamise seiret.

Kambja valla õpetaja töö- ja palgakorralduse kaasajastamise eesmärgiks on tagada õpetajale suurema põhipalga kindlus, mis on täistööajaga töötamise korral vähemalt 120% eesti keskmisest, kindlustada õpetajale mõistlik töökoormus ning toetada avatud organisatsioonikultuuri, kus kõigil osapooltel on ühine arusaam töö- ja palgakorralduse põhimõtetest, mis on kooskõlas Eesti riigis kehtivate seadustega.

Projekti juhtmeeskonda kuuluvad projektiga seotud vallatöötajate kõrval kõik omavalitsuse koolijuhid, õppejuhid.

Lisainfo: Liis Rosin, Kambja abivallavanem, 5301 6055, liis.rosin@kambja.ee

Teate edastas: Marko Ojakivi, Kambja Vallavalitsuse kommunikatsioonijuht, 515 6142, marko.ojakivi@kambja.ee

Kino maale
EelmineKambja kalmistule sängitati II maailmasõjas hukkunud
JärgmineKambja vallas tähistatakse jaanipäeva ja jagatakse võidutuld