Edukalt on lõppenud Räni Lasteaed Tulesäde direktori otsingud. Kandidaatiderohkel konkursil osales ligi 20 soovijat, kellest vestlusele kutsuti 11. Lasteaiajuhina asub tööle Anneli Mõtsmees.
Anneli Mõtsmehel on mitmekülgne töökogemus haridusvaldkonnas. Vajalikud teadmised on ta omandanud Tartu Õpetajate Seminaris, Tartu Ülikoolis ja Tallinna Ülikoolis. Oma töös väärtustab ta lapsesõbralikku keskkonda ja lapsest lähtuvat mõtteviisi. Anneli Mõtsmees töötab hetkel Soinaste Lasteaia Laululind direktorina, kuid Tulesäde lasteaias on tema esimene tööpäev 16. veebruar 2026.
Tulesäde lasteaed valmib 2026. aasta maikuu lõpuks. Uus lasteaed alustab tegevust 1. augustil. Räni lasteaia valmimisel viiakse Soinaste Lasteaia Laululind Eerika õppekohas tegutsevad rühmad koos personaliga üle vastvalminud hoonesse.
Tulesäde lasteaia rühmasid hakatakse vallavalitsuses komplekteerima käesoleva aasta kevadel. Lasteaiarühmad sätitakse paika lastevanemate eelistuste alusel.
Marko Ojakivi
Kolm küsimust
Miks otsustasite kandideerida Tulesäde lasteaia direktoriks?
Otsus kandideerida kujunes loomuliku jätkuna senisele tööle Laululinnu lasteaia juhina. Olen olnud uue lasteaiahoone kavandamise ja ehitusprotsessiga seotud pikemat aega ning Tulesäde on Laululinnu Eerika õppekoha järgmine arenguetapp.
Meeskonnaga koos oleme kujundanud nii õueala kontseptsiooni kui ka sisekeskkonna lahendusi, lähtudes kaasaegsest õpikäsitusest ja meie tegutsemispõhimõtetest. Soov liikuda edasi koos Eerika õppekoha inimestega, kellega oleme viimastel aastatel kujundanud ühist mõtteviisi ja koostöökultuuri, oli oluline motivaator.
Tulesädeme loomisel näen võimalust kujundada lasteaed, kus väärtuspõhine juhtimine, professionaalne meeskond ja kogukondlik koostöö loovad keskkonna, mis toetab laste ning täiskasvanute tulevikuoskuste arengut – loovust, koostööoskust, iseseisvust ja kohanemisvõimet.
Mis on teie esimesed sammud uuel töökohal?
Esimesed sammud on seotud mitme samaaegse protsessiga. Koostöös vallavalitsusega jätkub
ehitusprotsessis esilekerkivate küsimuste lahendamine ning lasteaia töökorralduse kujundamine. Oluline fookus on personali koosseisu vajaduste analüüsimisel ja uute ametikohtade täitmisel, samuti vajalike dokumentide ja töökorralduslike aluste loomisel. Samal ajal alustame olemasoleva meeskonnaga õppekava kujundamist, et tagada ühtne arusaam lasteaia eesmärkidest ja pedagoogilistest põhimõtetest.
Esimese perioodi keskmes on ühise suuna ja väärtuste sõnastamine ning sellise organisatsioonikultuuri kujundamine, mis toetab nii laste kui ka meeskonna arengut ja valmisolekut tulla toime kiiresti muutuvas ühiskonnas.
Mida ootate lastevanematelt?
Lastevanematelt ootan eelkõige avatud ja partnerlusel põhinevat koostööd. Senine kogemus hoolekogu ja peredega on näidanud, et parimad lahendused sünnivad, kui mõlemad pooled on valmis kaasa mõtlema ja vastutust jagama.
Soovin, et Tulesäde kujuneks Räni piirkonnas lasteaia ja kogukonna koostöö keskpunktiks, kus lasteaed on loomulik osa kohalikust elukeskkonnast. Koostöö lapsevanemate ja partnerasutustega aitab luua tasakaalu igapäevase toimimise ning piirkonna arenguvajaduste vahel.
Ootan, et uued pered julgeksid jagada oma mõtteid, rõõme ja muresid ning osaleksid aktiivselt lasteaia elus. Lasteaia areng sõltub suurel määral sellest, kui hästi suudame koos luua keskkonna, mis toetab laste mitmekülgset arengut ja tulevikuoskuste kujunemist.
